二,、籌謀廣開進賢路 全力引才破瓶頸

　　2024年,，理學院積極響應國家關于高等教育人才發(fā)展的戰(zhàn)略要求，提升學院師資隊伍的整體素質和教學、科研能力,。10月14日至28日,，學院開展人才引進活動，深入周邊9所高校15個學院進行專場招聘,，分別從學校環(huán)境優(yōu)勢,、教學設施、青年培養(yǎng)計劃,、發(fā)展方向以及學院前景等方面進行宣講,。此次人才引進活動，吸引了大量優(yōu)秀人才關注,，報名人數(shù)達45人,。本著寧缺毋濫、合理謀劃的原則,，學院全年共引進3名博士,、9名碩士。

　　三,、強化過程重管理 審核評估交答卷

　　6月12日,，理學院物理演示實驗室和化學創(chuàng)新實驗室作為全校兩個現(xiàn)場考察實驗基地之一接受本科教育教學審核評估專家組現(xiàn)場考察。學院高度重視本科教育教學審核評估工作,，以審核評估為契機,，落實“學生中心、產出導向,、持續(xù)改進”理念,，帶領各系部規(guī)范試卷、實驗報告,、平時成績單,、試卷成績單，達成度分析等教學材料,，修訂教學大綱112份，形成課程思政案例336項,；分別獲批校級“揭榜掛帥”項目案例9項,、院級“揭榜掛帥”項目案例11項。審核評估期間,，線上抽調學院畢業(yè)論文22份,、人才培養(yǎng)方案1份、試卷65份,、教案1份,、線上聽課1門、線下聽課1門，均高質量,、按時完成任務,。

　　四、“三普”檢測任務重 責任擔當我來扛

　　10月1日,，一場特殊的慶祝國慶活動在三普檢測實驗室舉行,。來自三普檢測現(xiàn)場5組46名同學手舉國旗，在實驗室共唱國歌,，度過了一個意義非凡的國慶假期,。自接到學校土壤三普檢測任務以來，理學院提前謀劃,，扎實做好前期各項工作,，建立行之有效的實施方案。參與三普檢測工作的師生秉承八一農大精神,，上下勠力同　　心,、攻堅克難，高效完成了土壤三普檢測工作,。截至2024年12月,，應化專業(yè)18位教師和130名學生圓滿完成三普檢測任務中大團聚體、水分等6項關鍵指標共131540個樣本的檢測任務,。

　　五,、能力作風在建設 育人賦能助成長

　　7月5日，為確保青年教師尤其是新引進教師入職后在教學,、科研,、學生培養(yǎng)等各方面快速成長，理學院召開青年教師能力培訓啟動會,。學院邀請校內外專家共組織開展4期青年教師能力培訓活動,。學院全面貫徹落實全省深化能力作風建設活動工作部署和要求，多措并舉提升教師教育教學能力,，年內舉辦課程思政建設等各類講座4次,、開展骨干教師教學觀摩課活動3次，為教師育人賦能,，盡快實現(xiàn)青年教師“站上講臺”“站穩(wěn)講臺”到“站好講臺”,。

　　六、學風表彰提士氣 攜手并進上新高

　　12月13日,，理學院在大學生活動中心舉行2024年學風建設總結暨表彰大會,，表彰了2024年在各類各項工作、競賽,、學習及培養(yǎng)過程中做出突出貢獻及表現(xiàn)突出的教師,、學生先進個人和集體,，展示了學院在學風建設方面取得的優(yōu)異成績，激發(fā)了廣大師生的學習熱情和積極性,，為學校的發(fā)展注入了強大的動力,。學院將以本次學風建設大會為契機，持續(xù)推進學風建設工作提質增效,，努力打造學風建設新局面,，不斷提升學院人才培養(yǎng)質量。

　　七,、理學之光樹榜樣 校企合作向縱深

　　6月17日,，理學院在大學生活動中心舉行“理學之光?校友講堂”啟動儀式暨第一期校友講堂活動，邀請2009屆信息與計算科學專業(yè)校友,、現(xiàn)任黑龍江硬核企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理的單鈺昌作為主講嘉賓,。學院始終秉承“博學厚基，明理篤志”的院訓,，以優(yōu)秀校友為典型引領,，拓寬校企合作渠道，深入推進產教融合,，共考察4家在慶企業(yè),，與11家慶外企業(yè)達成合作意向，與4家企業(yè)新簽訂“3+1”聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,，開展“理學之光?校友講堂”活動2期,。學院將繼續(xù)堅持深入開展產教融合、校企合作,，不斷探索新的合作模式,，為學生們提供更加優(yōu)質的教育資源和就業(yè)機會。

　　八,、三全育人立根本 全員導師搭平臺

　　11月5日,，理學院在大學生活動中心舉行2024級本科生導師制啟動大會，為每位入學新生配置導師,。理學院積極響應國家高等教育改革要求,，踐行“以學生發(fā)展為中心”的教育教學理念，充分發(fā)揮教師在學生成長過程中的引領作用,，本科生導師制自2012年推行以來取得了顯著成效,。2024級本科生導師制的啟動為師生之間搭建了良好的溝通橋梁，為學院的教育工作注入了新的活力,，師生比達到1:2，真正實現(xiàn)了“全程育人,、全員育人,、全方位育人”。