根據(jù)主題教育的部署安排和深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)有關(guān)要求，6月15日下午，人事處黨支部召開(kāi)主題教育典型案例解剖研討會(huì)。學(xué)校黨委副書記徐平到會(huì)指導(dǎo)，支部書記趙達(dá)主持會(huì)議。

　　全體黨員會(huì)前學(xué)習(xí)了《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展典型案例——武漢理工大學(xué)：“以四個(gè)堅(jiān)持”持續(xù)深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)》，結(jié)合武漢理工在堅(jiān)持立德樹(shù)人、堅(jiān)持科學(xué)導(dǎo)向、堅(jiān)持制度優(yōu)先、堅(jiān)持信息賦能等方面推動(dòng)教育評(píng)價(jià)改革的先進(jìn)做法，圍繞自身工作就人才引進(jìn)、職稱制度改革、師德考核評(píng)價(jià)、教職工年度考核、教師培養(yǎng)培訓(xùn)以及優(yōu)化工作流程提高教師滿意度等方面展開(kāi)了深入研討。

　　徐平強(qiáng)調(diào)，我們要通過(guò)此次典型案例剖析研討會(huì)努力在進(jìn)一步解放思想、推動(dòng)發(fā)展上取得新成效。一是要在人事工作中加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂和完善人事制度文件；二是要將人事工作賦能數(shù)字化，簡(jiǎn)化工作流程，提高廣大教職工的滿意度；三是要充分征集廣大教師對(duì)于職稱制度改革的意見(jiàn)與建議；四是要多與省內(nèi)外其他高校學(xué)習(xí)交流，在工作中時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)與超前意識(shí)。

文/常宏　圖/孫春雷