編者按：
壯麗七十年,，奮進新時代,。為慶祝中華人民共和國成立70周年，喜迎第35個教師節(jié),，深入落實全國教育大會精神,，進一步加強教師隊伍建設，弘揚尊師重教的良好風尚,，激發(fā)廣大教職工不忘初心,、牢記使命，立足崗位,、爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作熱情,，教師節(jié)前夕，學校對在教育教學、科學研究,、管理和服務等工作中取得顯著成績和突出業(yè)績的一線專任教師,、專職輔導員、教育工作者等予以表彰,。
他們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，忠誠人民教育事業(yè)，模范履行崗位職責,，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,，服務大局，真抓實干,，展現(xiàn)新時代教育工作者的良好形象,；他們全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務,，堅持以德立身,、以德立學,、以德施教,、以德育德，為人師表,，師德高尚,；他們堅持把思想政治工作貫穿教育教學全過程，注重全程育人,、全方位育人,，守好一段渠、種好責任田,，使課程教學與思想政治教育同向同行,。
新聞中心將在學校網站、微信,、微博平臺上分批集中展示受表彰個人的先進事跡,，樹立先優(yōu)典型，讓展示的過程成為向先優(yōu)學習的過程,，努力在全校形成學習先進,、崇尚先進、爭當先進的良好風氣,。
王憲青
王憲青,，男，中共黨員,，副教授,，碩士生導師。2004年參加工作,，2016年1月任教務處副處長,，分管教學運行和教學建設工作,。履職以來，他承接工作任務奮勇當先,、勇挑重擔,，敢于“啃硬骨頭”，工作時吃苦耐勞,、默默奉獻,，常常為了趕一篇稿子、一份材料而加班至深夜,，“5+2”和“白+黑”的工作模式也是常態(tài),。
“學習是創(chuàng)造性開展工作的前提?！痹谕鯌椙嗟霓k公桌上,，幾十本用拉桿夾包裝起來的材料是他工作中離不開的法寶，這些材料中既有十九大報告,、新時代全國高等學校本科教育工作會議報告,，又有教育部高教司工作要點、省教育廳高教處工作要點,、高教40條,、本科專業(yè)目錄，還有教育部,、省教育廳關于在線課程申報,、虛擬仿真實驗教學項目申報等相關通知。只有充分吃透這些精神,，才能領會教學改革,、教學管理的方向。
2017年學校迎接審核評估,，王憲青獨自承擔審核評估自評報告中“培養(yǎng)過程”這一內容的起草撰寫工作,，同時負責教務處其它評估材料的準備工作。從4月份開始,，他“白+黑”的模式啟動了,，除了要不斷修改完善自評報告之外，還要完成試卷,、畢業(yè)論文等案頭材料的準備,，各年度工作總結等獨立材料的起草和修訂等等。專家進校之后,，他又負責專家調閱材料的指令傳達,、材料收交與審核，尤其是認真進行了試卷、畢業(yè)論文等材料的審核,、查驗與糾錯工作,，確保這些材料在呈遞專家之前不出錯、無瑕疵,。
2018年是學校開展教育思想大討論,、持續(xù)推進審核評估整改的重要一年，王憲青負責教育思想大討論活動的材料收集及總結,，牽頭推進教學管理制度修訂工作,，獨立承擔了《教學質量獎管理辦法》《本科生創(chuàng)新實踐學分實施辦法》等5項管理制度的起草和修訂工作，先后在本部門召開了3次匯報討論會,，為制度的出臺奠定了基礎,。2019年，學校本科教育工作進入了新的歷史階段,，“加快構建高水平人才培養(yǎng)體系,、全面提升人才培養(yǎng)能力”被提上了議事日程，王憲青依舊積極參與了本科教學中幾乎所有重大材料的撰寫工作：負責起草了學?！都涌旖ㄔO高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的實施意見》（八一農大40條）,；與相關學院一道，完成了10個“一流本科專業(yè)”申報材料的準備工作,；完成了學?！皯眯捅究剖痉陡咝,！鄙陥蟛牧系臏蕚涔ぷ?。
2016年以來，從無到有,，他推動完成了15門慕課的建設工作,，有4門課程被評為省級精品在線開放課程；加大了教學方法改革的培訓與示范,，“云班課”“雨課堂”“超星學習通”等線上線下相結合的教學手段不斷涌現(xiàn),。
葉子犀
葉子犀，男,，參加工作七年來,，在3個不同部門工作，業(yè)務素質,、政治素養(yǎng)得到較大提升,，組織、溝通,、協(xié)調能力得到充分鍛煉,。
在北大荒精神與文化研究所工作期間，他發(fā)表《北大荒文化理論研究模式探析》等學術論文4篇，參與申請省社會科學研究規(guī)劃年度項目1項,，黑龍江省高等教育教學改革項目一項,，參與撰寫高校工委組織編寫的省高等學校思想政治理論課輔助教材第五章內容；撰寫爭取立項為“國家十二五重點出版項目”的項目論證1份,。陪同“中國農業(yè)公園”專家評審組走訪友誼農場,、紅旗嶺農場、八五三農場等地,，參與項目論證,，助力紅興隆管理局掛牌“中國農業(yè)公園”。
黨辦校辦秘書科工作期間,，葉子犀加強政治理論學習,，重點學習了十八大、十八屆三中,、四中全會精神,，政治理論素養(yǎng)不斷提高。他加深對學校整體發(fā)展情況的認識,，加強秘書科業(yè)務知識學習,，具體負責學校公文擬制，熟悉并掌握校黨政公文處理,，負責機要文件收發(fā)工作,。他積極參加大慶市OA辦公自動化系統(tǒng)培訓，負責接收和轉達大慶市委市政府通知文件,，深入掌握辦公室秘書工作的方式方法,，提高了業(yè)務能力和水平。
科技處工作期間,，葉子犀負責人文社會科學科研管理工作,，學校人文社科類科研成績顯著，省級項目由每年5至6項,，迅速增至每年15項左右,；國家社科基金項目2017年同年獲批2項，與學校歷史記錄持平,；2019年同年獲批3項,，取得歷史性突破。2017年獲批大慶首批重點培育智庫2項,，2018年實現(xiàn)學校省級人文社科類科研平臺零的突破,，獲批“黑龍江省北大荒精神學術交流基地”。
葉子犀工作的其中一部分是負責科技處通知上傳下達,，文件下發(fā),，會議布置,、新聞稿撰寫、后臺網站更新維護,，撰寫部門年度工作總結等,。他協(xié)助領導并具體負責開展校社科聯(lián)日常工作。2017,、2018年度,，在大家共同努力下，他們連續(xù)獲得機關文明處室榮譽稱號,。他擔任機關黨委第七黨支部組織委員,，將黨建工作與科研管理工作、黨建育人工作緊密結合,。在六十周年校慶活動周,，開展“牢記初心 不忘校史”系列主題活動。在擔任黨建育人對接班級副班主任期間,，他不定期與對接班級學生交流互動,，及時掌握學生動態(tài)，參與學生活動,，受到學生愛戴,。
陳蕊
陳蕊，女,，中共黨員,，助理研究員，現(xiàn)任研究生與學科建設處學位辦公室主任,，研究生黨委宣傳委員,。工作15年來，一直在探索研究生教育管理上下功夫,，認真分析和總結我校研究生教育管理中存在的問題,，不斷改進工作方法,，提升工作效率,，提高業(yè)務能力和管理水平，全心全意為我校廣大師生服務,。
作為一名有著19年黨齡的黨員,，她始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在思想上,、政治上,、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂弄通做實上下功夫,，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。她負責研究生學生管理,、教學管理、學籍管理,、日常管理,、研究生開題、中期考核,、論文檢測,、論文評審、論文答辯及學位授予等工作,，能認真履行崗位職責,，敢于承擔工作任務。在做好本職工作的同時,，她還擔任研究生黨委宣傳委員,，認真地完成黨組織交給的各項工作。
研究生學位論文管理中,，為了保證學位論文質量,，培養(yǎng)研究生的優(yōu)良學風和恪守學術道德，她對研究生學位論文過程管理嚴格監(jiān)管,，抓好學位論文的選題,、開題、中期檢查,、論文檢測,、評閱及答辯等重要環(huán)節(jié)。學位授予通過率逐年提高,，五年內從85.7%提高到96.1%,。在研究生優(yōu)秀學位論文評選中，她能深入思考我校研究生論文質量激勵機制,，嚴格做好評選工作,。同時，她高度重視研究生學位論文抽檢工作,，強化指導監(jiān)督和標準把控,，近幾年我校碩士學位論文在省學位委員會抽檢中，評議結果全部為合格,，無“存在問題學位論文”,，良好以上占94.73%，其中優(yōu)秀論文占5.26%,，良好論文占89.47%,。我校抽檢的學位論文合格率排名位于我省前列,，且優(yōu)秀論文、良好論文的比例均高于全省平均水平,。
在研究生學位授予質量管理中,，她能不斷摸索學位授予保障體系建設，加大學位論文盲審比例,，盲審率從30%增加到100%,，改革學位論文送審方式，由學校自行送審改為借助第三方評價機構合作,，逐步建立學位論文送審動態(tài)監(jiān)控機制,，從而保障研究生學位授予質量。在研究生答辯工作管理中,，她嚴格監(jiān)督答辯工作,，論文答辯程序日趨規(guī)范；修訂了從論文檢測到論文評審,、論文答辯及學位授予等一系列管理規(guī)定,，對答辯各個環(huán)節(jié)作了統(tǒng)一明確的要求，指導培養(yǎng)學院有序開展答辯工作,，對答辯,、學位評定等環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，取得了顯著效果,。研究生學風教育工作中,，她注重學術誠信教育，協(xié)助良化育人環(huán)境,。多次組織開展學風教育活動,，提升我校研究生學風和學術氛圍，培養(yǎng)研究生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和求實的科學精神,，強化研究生的學術誠信和自律意識,。
陳蕊以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，忠于職守,，甘于奉獻,，視研究生的管理工作為天職，工作創(chuàng)新,，開拓進取,，出色地完成單位交給的各項任務，為我校研究生教育工作作出了積極貢獻,。
